사진 : 보도 자료
인 Zalando
"정서가 사라진다". 따라서 독일에서 가장 인기 있고 성공적인 온라인 판매 회사 인 Zalando는 지난 밤 RTL 보고서 이후 모든 사람들의 입술에 페이스 북 페이지 위치에서 치명적인 작업 조건 을 적용했습니다. 팬이 충격을 받았습니다. 한때 멋진 젊은 우편 배달부와 많은 패키지를 회사와 연결 한 사람은 치명적인 작업 조건 , 제어 및 불신 만 기억 합니다.
잠복 기자 Caro Lobig (21)은 Erfurt의 창고 직원으로 3 개월 동안 RTL 잡지 'Extra'에서 근무했습니다. 직원과 마찬가지로 신체적 및 심리적으로 한계에 도달하는 것이 무엇을 의미하는지 알아야합니다.
Lobig 은“우리는 지속적으로 통제하고 수행해야하는 엄청난 압력 을 받고있었습니다. 실제 도구, 스캐너, 회사는 작업 성능을 제어하기 위해 남용했다고합니다. 처리 수량 외에도 직원의 작업 빈도를 측정합니다. 이것으로 충분하지 않으면 즉시 팀장에게 연락해야합니다. 직원의 어깨에 어떤 엄청난 압력이 가해 졌는지를 빠르게 알 수 있습니다. 믿어? 없음. RTL에 따르면 건물을 떠나는 사람은 매일 도난을 당해야합니다. 그리고 충분하지 않습니다. 동료들조차도 서로에게 말하라는 요청을 받았습니다. 매력 : 500 € 보상.
Lobig은 "피커"로 설정됩니다. 임무 : 킬로미터 길이의 선반에서 주문이 도착했습니다. 그녀는 매일 15-20km를 다루고 있습니다. 성수기에는 최대 27km의 거리에 있습니다. 비교를 위해 하프 마라톤 선수는 21.1km 미만의 대회에서 경쟁합니다. 앉은 사람은 즉시 팀장에게 인용됩니다. 잠깐이라도 앉아는 절대 금지되어 있습니다. 결과 : 신경계와 순환계 붕괴. 구급대 원은 “구급차가 불필요하게 하루도 지나지 않습니다 .
추가 기자의주기는 한 번만 붕괴되지 않습니다. 치료를받는 대신 고지 사항이 코 아래에 유지됩니다. 서명을 통해 그녀는 고용주의 보험 의무를 면제한다는 데 동의합니다. 고용주의 돌보는 의무에 대한 명백한 위반.
잔잔한 날에도 Zalando 는 아무 이유없이 피커의 작업 경로를 확장해야합니다. 앉으려는 유혹을 피하기 위해 인위적으로 무대를 우회해야합니다. 또한 원하는 사람들조차 자신을 방어 할 기회가 거의 없다는 것이 분명합니다. 직원은 멘토에 의해 지속적으로 보호되고 통제됩니다. "(...), 사람들이 제한된 시간 동안 고용되고 Zalando의 노동 조합 은 환영받지 못하기 때문에 노동 조합의 일도 거의 불가능합니다. " 라고 Verdi의 Marlen Schröder 대변인 인 Caro Lobig은 지속적인 먼지 기침에 대처해야한다고, 그녀는 건강 관리를 위해 상사와의 대화를 위해 하루에 최대 5 번 인용됩니다.
이 회사는 RTL의 주장에 대해 논평하고 거부했다. "우리의 견해로는이 프레젠테이션은 Zalando의 기업 문화 및 직원 감정 과 관련이 없으며 Zalando의 목표와 열망은 훌륭하고 책임있는 고용주가되는 것입니다."
그들은 한 걸음 더 나아갑니다. 1 년에 한 번 Zalando는 직원 만족을 보장하기 위해 설문 조사를 실시한다고 온라인 대기업은 밝혔다. " 88 %의 직원이 업무를 즐기고 있으며 84 %의 직원이 Zalando와 장기적으로 함께 일할 계획이며, 80 %의 직원이 Zalando에서 일하는 것을 자랑스럽게 생각합니다."
의견에 대한 추가 정보 : http://www.zalando.de/zalando-logistik-faq/
