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SPD 정치인은 모든 급여의 공개를 요구합니다
SPD 정치인 Manuela Schwesig는 독일에 급여를 발표 할 것을 요구합니다. 그들의 목표 : 동등한 가치의 일에 대한 동등한 보수.
실제로 얼마나 많은 돈을 벌고 있습니까?
이 질문은 독일의 금기 사항입니다. 매월 말에 계정에 얼마나 많은 돈이 있었는지에 대해서는 이야기하지 않았습니다. 계약 상 조용하거나 부러워하기 때문에. 돈에 대해 이야기하지 않기 때문에 독일인들은 종종 어린 시절부터 돈을 배웁니다.
"불행히도 평등 한 노동과 평등 한 노동에 대한 평등 한 임금은-물론, 이것은 문제가되지 않는다-반대로 독일에는 큰 차이가있다. 특히 여성은 불리하다."
이것은 그녀의 페이스 북 페이지에 Manuela Schwesig (SPD)의 가정부 장관입니다. 정치인이 우리를 위해 바꾸고 싶어하는 모든 것-여성을위한 돈이 적고 동료의 급여가 투명하지 않습니다. 그녀는 요즘 회사가 직원의 급여를 공개하도록 의무화 해야하는 법률을 요구하고 있습니다.
Manuela Schwesig의 글입니다.우리의 급여에 대해 이야기하지 마십시오-이 태도는 우리에게 불공정 한 임금을 가져 오게합니다. 우리와 같은 일을하는 동료는 상사와의 협상에서 더 강력 해 보였고 더 많은 급여를 지속적으로 요구했기 때문에 더 가치가 있습니다.
우리 주변 사람들이 얼마를 마땅히 받아야하는지 알고 있다면, 급여 협상에서 강력한 논쟁을 할 것입니다. 상사가 오히려 급여를 공개하지 않을 것입니다.
따라서 우리는 특히 회사에서 적절한 급여를 추정하기에 충분하지 않은 해면 추정치에 의존합니다.
이 법안의 비평가들은이 이니셔티브가 대규모 관료적 부담을 가져올 것이라고 제안했다. 여성의 할당량과 최저 임금 후에는 더 많은 법적 요구 사항을 원하지 않습니다. 이러한 규제는 "불신의 기후"로 이어질 것이라고 독일 중앙 기술 협회의 대표는 말했다.
또한 CDU 정치인 Christian von Stetten은 "이러한 아이디어는 Schwesig 씨가 다시 보충 하리라 생각한다"고 말했다.
우리는 생각합니다 : 정확히 반대의 경우입니다. 오늘날 직원들이 힘이 없다고 느끼면, 미래에는 지식으로 강화 될 것입니다. 지금까지 불공평 한 급여는 공정하게 협상 될 수있었습니다. 마지막으로, 동료 직원의 수입에 대한 소문을 항상 듣는 모든 근로자가 느끼는 불확실성과 함께 마침내 끝났습니다.
더 많은 투명성 = 급여의 공정성 = 불신 성 = 직원들 사이의 만족감 및 동기 부여
관료주의 때문에 : 익명의 Excel 스프레드 시트에 급여를 게시하는 것이 표준 지출 보고서의 절반 정도는 효과가 없습니다. 많은 사람들이 불공평하게 임금을 받고 오랫동안 단체 교섭의 혜택을 누리지 못한 나라에서는 기업이 더 이상 관세에 부응하지 않기 때문에이 사업은 절대적으로 합리적이고 적절할 것 입니다.
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