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초과 근무 : 너무 많은가?

사진 : SaHo_H / iStock

초과 근무는 분명합니다 : 그러나 한계는 어디에 있습니까?

근로자에게는 초과 근무가 그 일부인 것 같습니다. 라이프 치히 대학의 설문 조사에 따르면 소비자의 85 %가 일주일에 약 6 시간 더 일합니다.

물론 회사의 상황에 따라 더 많은 일을 할 수도 있습니다. 그러나 초과 근무가 습관이되면 스스로에게 묻습니다. 어떻게해야합니까?

일반적으로 예외를 제외하고 상사는 초과 근무 명령을 고용 계약에 명시하거나 회사 계약에 의해 규제하는 경우 에만 주문할 수 있습니다.

여기에도 상한이 적용됩니다. 근무 시간은 하루 10 시간, 주당 60 시간을 초과 할 수 없습니다.

해야 할 일이 많을수록 일반 근무 시간처럼 지불됩니다. 이에 대한 명시적인 규정이있는 경우 돈 대신 타임 오프 지불 만 허용하면됩니다.

고용주가 추가 작업을 요청하지 않더라도 귀하는 지불 할 권리가 있습니다. 전제 조건 : 상사는 초과 근무를 하고 있음을 알고 있습니다.

법적 또는 계약 요구 사항에 반하는 회사에서 초과 근무를해야하는 경우에는 그럴 필요가 없습니다. 따라서 상사가 경고하지 않거나 심지어 통지하지 않을 수도 있습니다.

그러나 거절하기 전에 먼저 직장 협의회 나 변호사에게 조언을 구해야합니다.

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