새로운 직업이 부러워 지지만, 미래의 고용주는 고용하기 전에 당신을 조금 더 잘 알고 싶어하며 며칠 동안 "시험"을 요청합니까? 무엇을 찾아야하는지 알려드립니다.
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임금
일반적으로 근무일 또는 근무 주가 리허설 비용을 지불하는지 사전에 문의 해야합니다 . 그렇게하면 많은 문제를 해결할 수 있기 때문입니다. 예를 들어 리허설 당일 미용사로 고객을 데려 갈 때와 같이 상사는 돈을 벌기 때문에 일반적으로 일에 대한 대가를 지불하게됩니다.
그러나 당신은 당신이 얻는 금액을 미리 명확히해야합니다. 귀하의 시간당 임금은 업계에서 지급되는 일반 급여의 3 분의 2 이상이어야합니다.
급여에 대한 합의가 없으면 지불되며, 이 작업에 일반적으로 사용되는 것은 무엇입니까, 예를 들어 관세. 이것은 민법 (BGB) § 612의 법률에 의해 정해져 있습니다.
상사가 당신에게 일하라고 명령하지 않고 단지 "맛을 얻도록"하면 조금 다르게 보입니다.
그런 다음 자신에 대한 개요를 얻고 동료를 만날 수있는 소위 "공감 비율"이 있습니다. 지불 할 필요가 없습니다.
재판 고용 관계와 공감의 경계를 결정하는 것은 상사가 무엇을 언제 어디서 어디서 일해야하는지, 즉 지시 할 권리를 행사하는지 또는 그가 단지 당신을 볼 수있게하는지 여부입니다.
