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키타 스트라이크 : 어머니는 그녀의 직업을 잃는 것으로 추정


사진 : iStock
함유량
  1. 그녀는 아이를 돌봐야했기 때문에이 어머니는 직장을 잃었다 고한다
  2. 키타 스트라이크, 어머니가 집에 머물도록 강요
  3. 중급에서 기타 스트라이크까지 :

그녀는 아이를 돌봐야했기 때문에이 어머니는 직장을 잃었다 고한다

키타 스트라이크는 무기한 계속됩니다. 일을하거나 집에 머물기 위해 자녀를 데리고 가야하는 근로 부모를 희생하면서. 이제이 이야기는 충격적이다. 뮌헨에서 온 한 어머니가 파업으로 직장을 잃었다 고한다 .

2015 년 6 월 3 일 업데이트 : 해고 된 어머니의 동료들로부터의 조합 ver.di e를 통해 Nadine-Bianca Dihlmann은 아이가 주도권으로 어려움을 겪었다는 사실을 알게되었습니다. 그녀는이 제안을 받아들이지 않았습니다. 따라서 종료는 Kita 파업의 직접적인 결과는 아니었다. "뮌헨 너 메르 쿠르 (Münchner Merkur)"의 연구에 따르면, 관련자는 "부당한"진술을 발견했다. 그녀는 유치원 교사들에게 딸에게 응급 처치를 여러 번하도록 권고했습니다. 동시에, 이비스 대변인은이 해지가 키타 파업과 관련이 있다고 지적했다. 다음으로 직원 문제에 대해 언급하고 싶지 않습니다.

Nadine-Bianca Dihlmann은 어떻게 생각해야할지 모릅니다. 뮌헨에서 온 3 살짜리 딸의 독신 어머니는 화요일에 우편으로 통지를 받았다. 이제 28 살짜리 소년은 그 도시의 시장에게 편지를 써서 그녀의 고통에 대해 이야기했습니다.

숙련 된 호텔 전문가에게는 육아 휴직 후 발판을 마련하기가 매우 어려웠습니다. 그녀는 4 성급 호텔에서 훈련을 마치고 스위스의 5 성급 호텔에서 2 년간 일했습니다. 문제 : 근무 시간 ! 특히 야간과 주말 교대는 부모와 잘 어울리지 않기 때문입니다.

1 월, Nadine-Bianca Dihlmann은 마침내 Garching의 유명한 호텔 체인에서 일자리를 찾았습니다. 그녀는 39 시간 계약을 받았을뿐만 아니라 주중 오전 7시 45 분부터 오후 4시 15 분까지 구두로 허용되는 근무 시간을 받았습니다.

그녀는 도시 키타에서 7시에서 17시 사이에 작은 딸을 데려 올 수 있었기 때문에 28 세가 오지 않을 때 더 좋았을 것입니다. "이것은 아주 밝은 곳이었습니다. 마지막으로, 나는 출근하지 않고 내 아이를 위해 돌아올 수 있었다. "

키타 스트라이크, 어머니가 집에 머물도록 강요

그러나 그녀가 새 직장을 시작한 지 얼마되지 않아 3 월 중순에 키타 (Kita)의 첫 경고가 나왔습니다. 2 번의 경고 집회 일이 이어졌고 5 월 11 일에 무기한 강제 파업이 시작되었습니다. "실제로, 나는 더 나은 보상을 받기를 원하는 교육자들을 이해합니다. 결국, 그들은 우리 모두가 가진 가장 중요한 것, 즉 우리의 아이들에 대한 책임이 있습니다. "

이제 Nadine-Bianca Dihlmann은 다시 한 번 문제에 직면했습니다. 자녀와 함께 갈 곳은 어디입니까? 할머니와 할아버지는 여전히 일하기 때문에 대용품으로 판명되었습니다. 그녀의 3 살짜리 딸은 여전히 ​​유아원으로 간주되기 때문에 응급 치료를받지 못했습니다. 그리고 한 명의 어머니가 이것을 감당할 수 없기 때문에 베이비 시터조차도 의문의 여지가 없었습니다.

유일한 대안 : 어머니는 강제로 집에 있어야했습니다. 친구가 딸을 돌보는 동안 멋진 근무일이 주말에 시작되었습니다.

그러나 28 세는이 스트레스를 오랫동안 견딜 수 없었습니다. 파업의 두 번째 주가 5 월 18 일에 시작되었을 때, 그녀의 몸은 들어갔고 복통과 순환기 문제로 의사에게 가야했습니다. 어느 날 그녀의 통고는 우편함에있었습니다.

"그들은 그 이유를 밝히지 않았습니다."4 월 말에, 마지막 리허설 동안 모든 것이 여전히 훌륭했습니다. 그러나 그 후 얼마 지나지 않아 그녀의 상사는 근무 시간에 만족하기 시작했습니다. "그들은 내가 파랗다 고 생각하는데 정말 아파요."

그녀의 모든 이해가 절망에 빠졌기 때문에 주 시장에게 보낸 그녀의 편지는 도움을 청하는 것입니다. 미혼모는 계속하는 법을 모른다. "다른 사람들이이 파업으로 자신의 존재를 잃는 것이 공정하다고 생각하십니까?"

Nadine-Bianca Dihlmann은 고용주와 다시 대화하고 호텔에서 다시 시작하고 싶어하지만 그 동안 자녀를 어디에서 수용 할 예정입니까?

다른 부모들은 이제 같은 일이 그들에게 일어날 수 있다고 걱정합니다. 페이스 북에서 그들은 의견에 대한 분노가 무료 고삐를 보냈다. 그리고 누가 그들을 비난 할 수 있습니까?

중급에서 기타 스트라이크까지 :

거의 3 주가 지난 후에도 ver.di와 VKA (Association of Local Employers) 사이에는 아직 화해가 없기 때문에 오늘날 프랑크푸르트 / 마인과 함부르크에서 새로운 시위가 진행되고 있습니다. 프랑크푸르트 / 메인에서 15, 000 명의 교육자와 사회 복지사가 약 10, 000 명 정도의 함부르크 거리를 방문하고 싶어합니다.

출처 : www.merkur.dewww.zeit.de

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