사진 : Twitter / Hinterland Gazette
직원은 공정하게 지불되어야합니다
그의 직원들에게 적절한 임금을 지급하기 위해, 미래의 미국 회사 상사는 연봉의 930, 000 달러를 면제합니다.
그는 금융 서비스 제공 업체 인 Gravity Payments의 설립자이자 책임자 인 현대 로빈 후드 (Robin Hood) : Dan Price 로 유명합니다.
미국 회사의 직원 120 명은 전년도 48, 000 대가 아닌 미래에 매년 70, 000 달러의 수입을 올릴 수 있습니다.
30 세인 Dan Price는 직원들에게 더 나은 급여를 지불하기로 결정했을 때 행복에 관한 기사를 읽었습니다. 그는 오랫동안 그것에 대해 생각했고 직원들에게 공정한 임금을 지불 할 시간이라고 결정했습니다. 자신의 삶의 방식은 큰 임금 격차에 거의 영향을 미치지 않을 것입니다. Dan Price는 22 세의 Audi를 대체 할 필요가 없으며 그의 돈은 여전히 한 달에 한 번 술집에서 술집을 쓸 수 있으며 더 이상 아무것도 필요하지 않습니다. 연간 1, 000, 000 달러의 초기 급여로 그는 많은 돈을 저축했습니다.
결국, 이 제스처는 미래에 대한 투자이기도합니다. 급여 가 높은 근로자가 동기를 부여하고 비즈니스 및 고객 접촉에 영향을 미치기 때문입니다. 프라이스는“희생이있을 것이다. "하지만 회사가 220 만 달러 수준으로 돌아 오면 급여가 다시 증가합니다. 좋은 동기 부여입니다. "
