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Lidl은 시작 급여를 11.50 유로로 늘릴 계획입니다
5 개월 전에 시간당 8.50 유로의 법정 최저 임금이 도입되었습니다. 이제 할인 자 Lidl은 한 걸음 더 나아갑니다. 6 월 01 일부터 Lidl은 최저 임금을 시간당 11, 50 유로로 올리려고합니다.
이 결정으로 유럽 최대 소매 업체는 독일의 법정 최저 임금 인 8.50 유로를 능가 할뿐만 아니라 일반적인 거래 최저 한도 인 9.74 유로를 크게 상회합니다.
회사에 따르면 시간당 11.50 유로의 목표는 입장료입니다. 새로운 규정은 지점, 창고 또는 한계 직원으로 근무하든 관계없이 70, 000 명의 Lidl 직원 모두에게 동일하게 적용됩니다 .
이미 2010 년 Lidl은 최소 시간당 10 유로의 임금을 도입했습니다. 회사에 따르면이 수치는 2013 년 8 월 이후 시간당 최소 € 11로 인상되었습니다. 또한 2010 년 Lidl은 모든 직원이 자신의 근무 시간을 기록 할 수있는 전자 시간 및 출석 시스템을 도입했습니다.
슈퍼마켓 체인 인 Kaufland와 슈바르츠 그룹의 계열사 인이 회사는 "매일 근무한 시간이 정확히 지급된다"고 확인 했다. 그 후 2014 년 전 세계 판매량은 전년 대비 7 % 증가한 8 천만 유로에 달했습니다.
임금 인상의 이유 Lidl은 직원들이 사회적 성공의 기초를 제공했다고 설명했습니다. 따라서 회사의 좋은 근무 분위기와 동기 부여 된 직원은 "매우 중요합니다". Lidl은 고용주로서 "모든 직원에게 매력적인 환경을 조성 할 책임"이 있다고 생각합니다.
