해지 사유로서의 얼음

2015

범죄의 얼음 : 성희롱 해지

동료들 사이에서 즐거운 저녁이 될 것입니다. 그 후, 그 중 네 가지는 예고없이 해고됩니다. 해산 사유 : 순대.

사람들은 때때로 사소한 일 때문에 일자리를 잃습니다. 그러나이 종결은 너무 터무니 없어서 이제 대중의 관심을 끌고 있습니다. 해고의 공식적인 이유 : 성희롱.

그러나 실제로 괴롭힘은 원치 않는 신체적 접근이나 암시적인 말이 아닙니다. 오히려, 이 사건 이후 적들과 헤어진 친구들 사이의 농담이었습니다. 성희롱은 즐거운 저녁에 일어 났으며, 요양원의 간호사 4 명과 슐 로스 하커 빈 닝겐 (Schlossacker Binningen)이 미국 식당에서 상사와 함께 축하했습니다.

동료들은 분명히 재미있다. 늦은 시간에 웨이터는 더 많은 놀이를하기로 결정합니다. 그는 사내 바나나 스플릿으로 여성들을 놀라게합니다. 큰 바나나에는 두 개의 얼음 공이 장식되어 있으며 상단에는 신선한 크림 덩어리가 장식되어 있습니다. 원래 순대 는 그 목적을 제공합니다. 바나나 스플릿이 제공 될 때 분위기가 절정에 이릅니다.

소녀들은 맑은 아이스크림을 즐깁니다. 카메라 앞에서 입에 바나나가 번갈아 가며 포즈를 취하고 상사는 몇 장의 사진을 찍는 데 동의합니다. 이 결정은 나중에 그들뿐만 아니라 직원들에게 후회해야합니다.

저녁이 끝나면 상사는 사진에 부끄러워합니다. 그녀는 직원에게 요청에 따라 녹음을 삭제하고 확인을 표시하도록 요청합니다. 그러나 충분하지 않았습니다.

상사는 그녀의 행동을 후회합니다. 그러나 그들의 간병인은 지불해야합니다. 그녀는이 사건을 재택 관리팀에보고하며 즉시 행동합니다. 4 명의 직원 모두 성희롱으로 해고되었습니다. Basler Zeitung은 상사에게 그녀가 부끄러워했다고 설명했다 . 그러나 내가 그곳에 어떻게 참석했는지 알아 차렸을 때 모든 것이 내게 떠 올랐습니다. 더 이상 참여할 수 없었습니다. "

해고 사유로 바나나가 갈라 졌을 때 정말 그럴 수 있습니까? 실제로, 그것은 여전히 그렇습니다. 직원들은 좋은 고용 증명서를 회상하여받은 보상으로 해고되었습니다. 작은 위로.

성희롱으로 실제로 고통을 겪을 때 스스로 할 수있는 일은 여기에 있습니다.