작업 분위기를 개선하는 방법
근무 분위기가 최우선입니까? 뿐만 아니라! 당신과 당신의 동료들이 그 일에 대해 기분이 좋아 지도록 많은 것을 스스로 할 수 있습니다. 이 7 가지 팁은 작업 분위기를 개선하는 데 도움이됩니다.
의심 할 여지없이 사무실의 기분이 좋지 않을 수 있습니다. 단순히 기분이 좋지 않은 직장에 머무는 것을 누가 좋아합니까? 이 문제를 해결하거나 발생시키지 않기 위해, 좋은 근무 환경을 위한 이 7 가지 팁 은 그저 문제 일뿐입니다.
팁 1 : 동료들을 칭찬하십시오
당신은 반드시 이것을 알고 있습니다 : 당신이 칭찬 받고 존경 받으면, 더 동기 부여가되고 무엇보다 행복하게 일할 것입니다. 왜 동료들이 다르게 행동해야합니까? 그러므로 그녀를 칭찬하십시오. "좋아요."또는 "뒤가 고마워요."
팁 2 : 팀이 되십시오
그녀의 왼쪽에있는 동료는 그녀가 그녀의 일을하고 있지 않다고 불평하고, 오른쪽에있는 동료는 몇 시간 동안 일에 절망적입니까? 아래 에서 작업 환경 이 악화 될 수 있습니다. 팀을 만들고 서로 도와주세요! 책임을 분담하면 책임을지지 않습니다. 이것은 그룹 응집력뿐만 아니라 동기와 성과를 강화시킵니다. 스트레스를 더 잘 관리 할 수 있습니다.
팁 3 : 정보를 빠르게 제공
동료는 회의에 대해 아무것도 듣지 못해서 화가 났습니까? 원활한 정보 교환을 방해하는 것은 항상 다른 사람들이 아닙니다. 더 자주 자문 해보십시오. 항상 모든 동료가 가능한 빨리 정보를 받도록해야합니까?
팁 4 : 바보를 이길
그들은 영구적 인 차단제입니다. 불행히도, 그들은 또한 다른 사람들을 그들의 행동으로 끌어 내려서 작업 분위기를 오염시킵니다 . 무시해도 도움이되지 않는 경우 공격을 계속하십시오. 불만 제기자는 자신의 상황에 불만이 있으며 종종 그런 식으로 머물기를 원합니다. "불쾌감에 대해 무엇을 하시겠습니까?"라는 질문으로 돛에서 바람을 빼십시오.
팁 # 5 : 기분 좋은 글로우 만들기
일상적인 작업에서 작은 오아시스를 반복해서 만드는 것이 중요합니다. 아침에 맛있는 짧은 아침 식사 또는 공동 작업 후 음료는 많은 노력없이 작업 분위기를 개선하며 스트레스가 많은 단계를 극복하도록 동기를 부여합니다.
팁 6 : 민감한 주제에 대해서만 개인적으로 이야기
전자 메일은 빠르고 쉽습니다. 그러나 동료와 서면으로 만 교환하는 사람은 작성된 내용을 오해 할 위험이 있습니다. 이것은 정말 좋은 작업 환경을 파괴합니다. 따라서 : 특히 민감하거나 성가신 주제는 반드시 직접 논의해야합니다.
팁 7 : 건설적으로 비판
"지금은 그렇게하지 않았을 것"또는 "정말 똑똑하지 않았다"와 같은 문구는 동료가 더 나은 일을하는 데 도움이되지 않습니다. 당신이 비판하고 싶다면, 다른 일을하는 방법과 이유를 정확하게 공손하게 설명하는 것이 합리적입니다.
