- 평생 학습은 직업 생활에서 마법의 단어입니다. 장점 : 모든 직원이 추가 교육을받을 수 있습니다.
- "교육 휴가"란 정확히 무엇을 의미합니까?
- 교육 휴가를받을 자격이 있습니까?
- 무엇을 제공합니까?
- 누가 비용을 지불합니까?
- 교육 휴가는 어떻게 신청합니까?
평생 학습은 직업 생활에서 마법의 단어입니다. 장점 : 모든 직원이 추가 교육을받을 수 있습니다.
교육을 계속 받으려는 사람들은 반드시 휴가를 희생 할 필요는 없지만 교육 휴가를 신청할 수 있습니다.
교육 휴가 는 대단한 일입니다 . 자신을 위해 무언가를하고 여분의 날을 쉬십시오. 기회를 사용해야합니다!
"교육 휴가"란 정확히 무엇을 의미합니까?
교육 휴가는 자신이 선택한 교육 과정에 참여하기 위해 1 년에 5 일 동안 근무가 면제됨을 의미합니다.
교육 휴가를받을 자격이 있습니까?
각 연방 주에는 자체 법률이 있습니다. Baden-Württemberg, Bavaria, Saxony 및 Thuringia 만 해당 법률 규정이 없습니다. 여기에서 고용주에게 고용 여부를 직접 물어보고 교육 휴가를 제공해야합니다.
무엇을 제공합니까?
고용주가 교육을 승인하기 위해서는 세미나가 관할 주 당국에 의해 교육 휴가 로 인정 되어야합니다. 예를 들어 수사, EDP 또는 스트레스 관리 과정이 될 수 있습니다. 자세한 내용은 www.arbeitundleben.de 에서 확인할 수 있습니다.
누가 비용을 지불합니까?
비용을 직접 지불해야하지만 세금에서 공제 할 수 있습니다. 상사는 계속 임금을 지불합니다. 또한 교육 보너스를 신청할 수 있는지 문의하십시오. 이것은 최대 20, 000 유로의 수입으로 가능합니다. 자세한 내용은 www.bildungspraemie.info 에서도 확인할 수 있습니다.
교육 휴가는 어떻게 신청합니까?
시작하기 6 주 전까지는 교육 휴가를 신청해야합니다. 주최자로부터 양식을 받게됩니다. 미리 상사와상의하십시오 :이 교육은 업무의 질에 유리하다는 점을 설명하십시오.
텍스트 : 비즈니스 저널리스트 Nicole Basel
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