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케어 법
독일의 80 만 명 이상이 집에서 친척을 돌보고 있습니다. 2015 년부터 연방 정부는 치료를위한 재정적 안보를 보장합니다.
그들은 조용히 돕는 조력자입니다. 2015 년 1 월 1 일부터, 집에서 친척을 돌보는 일하는 사람들을위한 새로운 규칙이 있습니다. 자세한 내용은 전문가를 설명합니다.
1. 새로운 규칙
법의 목적은 무엇입니까?
독일에서 간호를 필요로하는 260 만 명이 넘는 사람들 중 3 분의 1 이상이 집에서 친척들에게 돌봄을 받고 있습니다. 조사에 따르면 79 %는 일과 삶의 균형이 좋지 않다고합니다. 연방 정부는 개호 기간 동안 이를 개혁하고 재정적 안정을 보장 하기를 원합니다 .
법에 의해 어떤 변화가 있습니까?
갑자기 뇌졸중과 아버지는 치료에 의존 합니다 . 이미 모든 직원은 급성 사건에 대해 최대 10 일의 특별 휴가 를받을 권리가 있습니다. 그는 아직 돈을받지 못했습니다! 이것은 1.1.2015에서 변경되었습니다. 그런 다음 가족 구성원은이 10 일 동안 보육 급여를 받습니다. 순 급여의 최대 90 % – 아동의 질병 수당과 비슷합니다.
보스에게 신청해야합니까?
아니요, 질병의 경우와 같이 고용주에게 즉시 알리면 충분합니다. 그러나 그는 치료가 필요하다는 증거를 요구할 수 있습니다. 그것이 의사가 끄는 것입니다.
10 일이 충분하지 않으면 어떻게됩니까?
가족이 지루한 사건을 스스로 돌보는 경우 6 개월 동안 직장을 그만 둘 수 있습니다 . 이번에는 급여를받지 못했습니다. 또는 일주일에 최소 15 시간의 아르바이트로 24 시간 근무합니다. 치료에 대한 보조금은 없습니다 . 이를 위해 연방 정부는 무이자 대출을 제공합니다. 또한 말기 친척의 완화 지원은 간호 시간을받을 자격이있는 최대 3 개월입니다.
간호 시간 때문에 상사가 나를 해고 할 수 있습니까?
아니요, 해고 보호는 남아 있습니다. 부양 가족을 돌보는 동안 근무 시간을 줄이는 직원은 계속해서 사회 보험에 가입됩니다. 연금 수급 자격이 유지됩니다.
2. 대출
대출이란 무엇입니까?
대출금은 실질 연봉의 최대 절반까지 50 유로로 제공됩니다 . 월별 할부로 지불됩니다. 연방 가정 문제 및 민사 협회 (www.bafza.de)에서 직접 요청할 수 있습니다. 상환은 간호 기간이 끝난 후 이루어집니다.
돈은 어디에서 오는가?
연방 정부는 이미 장기 요양 기금에서 1 억 유로를 지원했습니다. 2015 년 1 월 기준으로 기부금도 0.3에서 2.35 % (자녀없는 사람의 경우 2.6 %) 증가 할 것입니다. 간호 이외에도 친척은 시간 제한을 사용하여 관리 작업을 수행하거나 가정 공간을 구성 할 수 있습니다.
3. 적용 대상
영향을받는 경우 어떻게해야합니까?
법이 당신에게 다가 가는지 분명히하십시오. 또한이 가족에는 의붓 부모, 며느리와 시아버지뿐만 아니라 1 년 이상 함께 사는 인생의 파트너와 같은 공동체도 포함됩니다. 가족의 위기를 관리하기 위해 10 일 의 휴식을 취하십시오. 또한 직원이 몇 개월 동안 무료로 휴식을 취할 수 있는지 여부는 재정 상황에 따라 다릅니다. 그리고 총 24 개월의 시간 초과를 초과하지 않도록주의해야합니다.
법에 어획이 있습니까?
예. 직원은 회사에 최소 16 명의 직원 (파트 타임 직원 및 연수생 포함)이 고용 된 경우에만 6 개월 및 24 개월 장기 간병 휴가를 이용할 수 있습니다. 20 % 이상은 그렇지 않습니다. 환자 옹호자들은 법을 비판합니다. 간호 전문가 인 Brysch는 "수개월 간 휴식을위한 기금이 간호사들과 만 남아있는 한이 개념은 현실과 거리가 멀다"고 말했다. 결국, 급성기의 경우 10 일 간병 휴가는 소기업에게도 부여되어야합니다.
어떤 트릭이 있습니까?
휴가 및 가족 간병 시간에 대한 자격은 간호 건당 한 번만 존재합니다 . 그러나 형제 자매는 예를 들어 아버지가 아플 때와 같이 가족 간병 기간을 개별적으로 취할 수 있습니다. 친척을 유지하는 친척의 수는 법으로 규제되지 않습니다.
