특히 어머니들은 "함부르크에 기반을 둔 상담 기관의 Susanne Dreas에 따르면"근로 생활에 많은 중요한 강점을 가지고 있습니다.
사진 : Tomasz Trojanowski, fotolia
"그들은 어머니 일 필요는없고, 융통성이 있으며, 최적의 시간을 체계적으로 정리하고 체계적으로 정리할 수 있습니다."
1. 다시 시작할 때 일찍 계획하십시오
먼저 스스로 결정하십시오. 언제 돌아가고 싶습니까? 풀 타임으로 다시 일한다고 상상할 수 있습니까? 아니면 시간제입니까? 당신이 그것을 깨닫 자마자 상사와 이야기하십시오. 보안 계획을 모두 수립 할 수 있습니다. 육아 휴직 중 동료 및 감독자와 연락을 유지하십시오. 정기적으로 전화를 걸어 회사 외출에 참여하십시오. 그래서 당신은 최신 상태를 유지합니다.
2. 방향 조정에 대한 도움을 받음
특히 예전 직장으로 돌아 가지 않는 여성의 경우, 무엇을 배웠고, 자격은 무엇이며, 무엇을하고 싶은가?를 고려해야합니다. 따라서 자신에게 맞는 장소를 찾는 것이 좋습니다. 육아 휴가 기간 동안 다음과 같은 기술 혁신이 도입되었다는 동료의 의견을 들어 보신 경우 : B. 새로운 EDP 시스템 : 고용 기관은 귀하가 교육을 계속할 수 있도록 홍보합니다. 그것은 많은 훈련, 세미나 및 코스를 제공하고, 코스 비용, 여행 경비, 학습 자료를 지불합니다. 의사 소통 훈련과 같은 소위 소프트 기술 (사회 기술)을 더욱 강화하기 위해 사용할 수있는 코스도 있습니다. 훈련 된 안전한 외관, 자신감이 강화되었습니다.
3. 자격을 전경에 두십시오
일간 신문의 구인 광고는 종종 최대 500 명의 경쟁자를보고합니다. 이러한 이유로 원치 않는 응용 프로그램을 해당 지역의 회사에 보내십시오. 회사에 대한 유용한 정보가 있는지 확인하기 전에 인터넷을 확인하는 것이 가장 좋습니다. 인근 직업의 장점 : 집과 유치원에서의 길은 멀지 않아 일상 생활에서 매우 실용적 일 수 있습니다. 1 년 이상 집에 있었더라도 신청서는 항상 필요한 전문 자격과 기술로 시작해야합니다. 당신이 현재 주부와 어머니라는 힌트는 응용 프로그램의 마지막 부분 인 잘 알려진 소프트 스킬에 적합합니다.
4. 자신감과 타협 준비
자신의 소원을 명확하게하는 것이 좋습니다. 그러나 상사도 만나십시오. 특히 파트 타임으로 만 일하고 싶은 경우 유연성을 보여주십시오. 예 : 아침에 일하고 싶습니다. 그런 다음 주중 오후도 제안합니다. 응급 상황의 경우 동료가 아프면 뛰어들 수 있습니다. 탁아소를 돌보지 말고 예상치 못한 상황에 대비하십시오. 초과 근무를해야하는 경우 어머니 나 이웃이 자녀를 돌볼 수 있는지 확인하십시오. 용기 만 : 자신감을 가지십시오. 기억하십시오 : 육아 휴직을하기 전에는 상사와 동료로부터 인정을 받으면서 좋은 일을했습니다. 그러나 집에있는 동안에도 조직 및 시간 관리 측면에서 많은 새로운 것을 배웠습니다. 이 인식은 재시작에 대한 내부 보안을 제공합니다.
지역 사회 : 직업과 가족의 화해 – 실제로 그것을 능가 하는가? 의견을 말 해주세요!
여기에 도움이 있습니다
직장으로 돌아 오는 여성을위한 서비스 및 제안 (강좌, 세미나)은 전단지 18, "여성 및 직장"에 연방 고용 기관에 명시되어 있습니다.
고용 법에 관한 질문-예. 예를 들어, 직장으로 복귀 할 수있는 아르바이트 자격에 대해 알고 싶은 경우 : 많은 도시에서 공공 법률 정보에 조언이 있습니다.
실용 팁 (예 : 제대로 광고)에는 Elke Homburg의 "직업으로 돌아 가기"(Redline Economy, 15.90 Euro) 가이드가 있습니다.
Susanne Dreas의 "Worklife"와 같은 프로젝트는 전국 www.erfolgsfaktor-familie.de (연방 정부 페이지)에서 찾을 수 있습니다.
