유기농 시장은 공정하고 유기농 식품을 장려합니다. 그러나 직원의 경우에는 해당되지 않습니다. 저임금, 초과 근무 및 누락 된 업무 협의회는 업계에서 문제가됩니다.
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유기농 시장은 급성장하고 있습니다. 작년에 독일 자연 식품 연합 협회에 따르면 100 억 유로의 유기농 식품이 만들어졌습니다. 그들은 상당히 생산적이지만 직원들과 상호 작용하는 방식이 다릅니다. 노조 ver.di는 직원들에게 나쁜 조건을 비판합니다.
유기농 시장의 직원 : 적은 휴가, 저임금
Verhan Di Federal Retail Retail Expert 인 Orhan Akman은 'Deutschlandfunk'에 다음과 같이 말했습니다. 그는 또한 공무원이 없다면 공휴일과 고용 계획에 대한 의사 결정 권한 이 고용주에게만 있다고 비판했다.
그리고 종종 그러한 경우입니다. 이러한 이유로 독일에서 두 번째로 큰 바이오 체인 인 Bremen의 Alnatura 지점 직원은 2015 년에 직장 협의회를 설립하기를 원했습니다. 이유 : 불공정 임금 및 초과 근무. 그러나 Alnatura는 이전 직원들에 의해이 계획을 거부했다. 회사 자체는 브레멘 지사의 직원 대다수가 직장 평의회를 원하지 않았다고 밝혔다. 또한 회사는 모든 진술을 공개 성명서에서 기각했습니다. 현재까지 프라이 부르크에는 단 하나의 노동 평의회가 있습니다. 독일의 생물 위치는 전체적으로 약 133 개의 매장이 있습니다.
최초의 직장 평의회를 받기 때문에 Biomarkt
가장 인기 있고 인기있는 유기농 시장은 Alnatura와 Bio Company입니다. Dennree라는 회사의 시장 리더조차 비판에 있습니다. 예를 들어, Zeit 정보에 따르면, 1 년 전에 직원 들은 다른 무엇보다도 미지급 초과 근무 및 저임금 보고서를 ver.di 노조로 전환했습니다 . 지금까지 유기 시장 체인에는 작업 협의회가 없었지만 2019 년 5 월부터 변경 될 예정입니다.
그리고 세 번째로 큰 체인 인 Bio Company는 ver.di가 이미 2012 년 직원의 배당금을 비난 한 후 응답했습니다 .
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